Kuvitellaan tilanne: kollegasi tulee kertomaan, että hänelle tuli palaverissa epämukava olo työkaverin seksuaalissävytteisen vitsailun takia. Tai ystäväsi kertoo illanvieton jälkeen joutuneensa seksuaalisen häirinnän kohteeksi. Mitä tekisit?

Häirintäyhdyshenkilötyö on verrattain uusi toimiala Suomessa. Viimeistään 2020-luvulla se on yleistynyt kulttuurialan tapahtumista myös esimerkiksi oppilaitoksiin ja työyhteisöihin. Koska ala on vielä kehittymisvaiheessa, siitä on tehty Suomessa vasta vähän tutkimusta.

Häirintäyhdyshenkilön työn ytimessä on turvallisempien tilojen rakentaminen. Turvallisessa toimintaympäristössä jokaisen oikeutta olla olemassa omana itsenään arvostetaan, ja yksilö voi tuoda esiin huoliaan ilman pelkoa sivuuttamisesta, vähättelystä tai kielteisistä seurauksista. Samalla kyse on psykologisesta turvallisuudesta: siitä, että...