Blogissamme julkaistaan myös raportteja koulutustapahtumista,
hankkeidemme etenemisestä ja vapaaehtoisten kokemuksia.
Häirintäyhdyshenkilötyö on verrattain uusi toimiala Suomessa. Viimeistään 2020-luvulla se on yleistynyt kulttuurialan tapahtumista myös esimerkiksi oppilaitoksiin ja työyhteisöihin. Koska ala on vielä kehittymisvaiheessa, siitä on tehty Suomessa vasta vähän tutkimusta.
Häirintäyhdyshenkilön työn ytimessä on turvallisempien tilojen rakentaminen. Turvallisessa toimintaympäristössä jokaisen oikeutta olla olemassa omana itsenään arvostetaan, ja yksilö voi tuoda esiin huoliaan ilman pelkoa sivuuttamisesta, vähättelystä tai kielteisistä seurauksista. Samalla kyse on psykologisesta turvallisuudesta: siitä, että...
Viime vuosina julkinen turvallisuuskeskustelu on painottunut erityisesti kokonaisturvallisuuteen liittyviin teemoihin. Tämän seurauksena turvallisuusajattelu typistyy helposti ulko- ja sisäpoliittisten riskien hallinnaksi. Laajemmassa merkityksessä turvallisuusajattelu pitää sisällään myös esimerkiksi erilaisten tilanteiden ennakoinnin,...
Festivaalit ja tapahtumat ovat kohtaamispaikkoja, joissa monimuotoisuus ja innostus kohtaavat, mutta joissa voi myös ilmetä epäasiallista käytöstä. Suomen Häirintäyhdyshenkilöt ry on ollut edelläkävijänä luomassa turvallisempia tiloja, ja häirintäyhdyshenkilöiden rooli näkyy konkreettisesti osallistujien kokemassa turvallisuudessa.
Helsingin Sanomien jutussa Kylliäinen tulkitsee turvallisemman tilan periaatteet merkiksi hyveiden katoamisesta ja luottamuksen murentumisesta. Asetelma, jossa hyveet ja rakenteet nähdään toistensa vastakohtina, on kuitenkin harhaanjohtava.
Sulje silmäsi ja kuvittele hetki, että astut tilaan, joka on sinulle uusi. Olet osallistumassa tilaisuuteen tai tapahtumaan, jossa kaikki tai osa osallistujista ovat sinulle vieraita. Ensimmäinen kysymys ei ole, mitä täällä tapahtuu, vaan miltä sinusta tuntuu ja millaiseksi koet olosi. Tämä on tunne ja tilanne, jonka moni tunnistaa ja juuri siksi...